À PROPOS
Plus qu'un renfort, un véritable
partenaire de votre quodien
Je suis Amandine, Office Manager indépendante
et conceptrice pédagogique, basée à Lille.
J'ai créé mon activité avec une conviction simple : un·e dirigeant·e ne devrait pas s'épuiser à faire tourner l'arrière-boutique de son entreprise.
Au fil de mon parcours, j'ai compris que ma vraie valeur ajoutée ne réside pas seulement dans les tâches que j''exécute, mais dans la charge mentale que j'absorbe. Je m'adapte à votre réalité pour y ramener de la clarté et de la fluidité.
Mon parcours
2009 - 2013
Comprendre les organisations
Une licence de sociologie, puis un Master à l'IAE de Lille, avec une spécialisation en gestion des entreprises. Ces années m'apprennent à observer les organisations, à comprendre leur fonctionnement et à m'intéresser à ce qui se joue derrière les projets.
2013 - 2017
Apprendre sur le terrain
Je débute dans le recrutement puis évolue vers la gestion de projets au sein d'un cabinet de conseil et de formation. Je coordonne des projets, accompagne différents publics, et contribue à des démarches qualité.
Je découvre surtout ce qui me plaît : faire le lien entre les personnes, les besoins et les solutions concrètes.
2018 - 2022
Découvrir l'Office Management
Je travaille comme salariée au sein de plusieurs petites structures, des PME et des start-up, en exercant un métier dans lequel je me reconnais pleinement : l'Office Management.
Administration, Ressources Humaines, finances, communication interne, organisation, outils, projets transversaux… J'aime cette diversité et cette vision d'ensemble qui permet de relier les sujets et de les faire avancer.
2022
Changer de cadre
Après plusieurs années en entreprise, je ressens l'envie de travailler autrement. J'entame un bilan de compétences qui m'aide à mettre des mots sur mes aspirations : gagner en liberté, découvrir des projets variés, et continuer à me challenger régulièrement.
En octobre 2022, je franchis le pas et crée mon activité. Mon objectif : accompagner des structures aux besoins différents, avec un regard extérieur, de la souplesse et une implication concrète dans leurs projets.
2022 - aujourd'hui
Élargir mon terrain de jeu
Ce bilan de compétences me permet aussi de découvrir un domaine qui m'attire particulièrement : la transmission.
En revenant sur les expériences pédagogiques qui m'ont marquée (expériences de bénévolat, outils pédagogiques créés dans mes différents postes d'Office Manager...), je mets un mot sur un nouveau terrain d'expression : la conception pédagogique.
Je me forme au sein de l'ISTF et je commence rapidement à concevoir des ressources pédagogiques pour mes premiers clients.
Une seconde expertise qui vient aujourd'hui enrichir mon activité d'Office Manager indépendante.
Et parfois, mes 2 expertises
se rencontrent au sein d'une même mission !
Pour me décrire rapidement, je suis une :
"Organisée - créative"
Deux mots que l'on oppose souvent,
mais qui me ressemblent vraiment 😄
Organisée
Créative
J'aime structurer, anticiper, créer des repères, construire de (beaux!) tableaux
de suivi, faire circuler l'information et savoir où en sont les choses
J'aime chercher des solutions, créer des outils, "designer l'information" : transformer un sujet complexe en quelque chose de simple, clair et agréable à utiliser.
L'Office Management mobilise davantage l'Organisation,
la Conception pédagogique la Créativité.
Mais dans les deux cas, je fais la même chose : je comprends, je structure et je rends les choses concrètes.
J'aime particulièrement travailler avec des structures
qui ont quelque chose à faire grandir.
Je me sens particulièrement à ma place auprès de petites équipes, de dirigeant·es qui portent beaucoup de choses et de projets qui sont en train de prendre de l'ampleur.
Une entreprise qui grandit, une activité qui se développe, une équipe qui s'agrandit, un nouveau projet qui démarre, une organisation qui commence à montrer ses limites… Ce sont souvent ces moments-là qui m'intéressent le plus.
Parce que c'est là qu'il faut parfois remettre de l'ordre, créer de nouveaux repères, prendre le relais sur certains sujets ou simplement trouver une façon plus simple de fonctionner.
Au-delà de votre secteur d'activité, c'est votre dynamique qui m'intéresse : comprendre la direction que vous prenez, et mettre en place les fondations solides qui vous permettront d'y aller plus sereinement.
Ce qui compte pour moi dans une collaboration
✔ Des échanges simples et transparents
✔ Une relation basée sur la confiance
✔ De l'autonomie des deux côtés
✔ Des sujets qui ont du sens
✔ Une vraie envie de faire avancer les choses
